Om föreningsanställd
Förbundet har kollektivavtal mellan KFO och Unionen, som är för Ideella organisationer. Avtalet gäller för förbundets anställda samt anställda i regioner och föreningar som följer samma kollektivavtal genom ett s.k hängavtal.
Totalt finns cirka 15–20 personer som är anställda inom de olika regionerna och lokala föreningarna. Som anställd i en förening kan arbetsuppgifterna t.ex. vara administration, medlemsregister eller information.
Arbetsgivaransvar och stöd från förbundet
Föreningar med anställd personal har ett arbetsgivaransvar, vilket innebär att föreningen har skyldigheter gentemot sina anställda i arbetsgivarfrågor. För att underlätta har förbundsstyrelsen och kansliet tagit fram en dokumentation som reglerar vilken hjälp regionerna och föreningarna kan få gällande arbetsgivarfrågor. Kontakta förbundets organisationsombudsman om ni har behov av stöd från förbundet. Här kan du läsa dokumentet om förbundets stöd till föreningar med anställd personal.
Stöd som förbundet avgiftsfritt erbjuder
- Erbjuda föreningen att delta i ett nätverk för styrelseledamöter med personalansvar.
- Utbildning i arbetsgivarfrågor.
- Stöd vid upphandling av löneadministration.
- Tillhandahålla generella mallar med policys och regler för anställd personal, baserade på de policys och regler som förbundet har.
- Stöd vid både nyanställning och avslut av anställning.
Stöd som förbundet tar en avgift för
- Anpassning av generella mallar till föreningens aktuella behov.
- Stöd inför medarbetarsamtal och lönesamtal.
- Stöd vid med kontakt med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
- Hantering av personalfrågor.